Ready, steady, go

Pune-ţi o pereche de șosete colorate și dă startul carierei tale la KPMG!

Campania „Open for Talent” încurajează exprimarea individualităţii, originalităţii și personalităţii potenţialilor angajaţi și aduce în prim plan o dimensiune importantă a brandului KPMG: flexibilitatea.

KPMG apreciază creativitatea, unicitatea și spiritul liber. Tocmai de aceea, criteriul cel mai important de selecţie a angajaţilor este un mix între curiozitate, ambiţie, talent și o personalitate colorată. La KPMG, nu există noţiunea de „candidaţi ideali”, ci candidaţi cu pasiuni, cunoștinţe și așteptări diverse.

O campanie de angajare cu șosete colorate 

Ideea campaniei a pornit de la nevoia oamenilor de a se exprima. La locul de muncă, angajaţii pot face acest lucru atât prin intermediul abilităţilor și pasiunilor, cât și prin intermediul hainelor pe care le poartă. Prin urmare, KPMG a ales un detaliu vestimentar care să înlăture prejudecata legată de rigiditatea corporaţiilor. „Așa cum spune și sloganul campaniei noastre, «We are Open for Talent». Asta înseamnă că nu ne uităm la un tipar, la un «candidat ideal», ci la candidaţi cu pasiuni, cunoștinţe și așteptări diverse. Căutăm potenţial, motivaţie, adaptabilitate, interes faţă de învăţarea continuă și tehnologie. De cele mai multe ori, motivaţia compensează lipsa unor cunoștinţe acumulate în timpul facultăţii, de aceea atitudinea și curajul de a urma propriul traseu de dezvoltare vor prevala în faţa unor cunoștinţe specifice. Căutăm talente, «rebeli subtili» și încurajăm exprimarea personalităţii în rândul angajaţilor și potenţialilor angajaţi”, continuă Alina Gheuca, Manager - People, Performance & Culture

Despre primul automat de recrutare 

Brandul pune faţă în faţă candidatul, tehnologia și un detaliu vestimentar cool, prin intermediul unui automat, care poate fi utilizat de către studenţi și nu numai. Automatul de recrutarea a fost plasat, pe rând, încă de la debutul campaniei, în cadrul evenimentelor de industrie la care compania a fost prezentă pe parcursul acestui an. Prin intermediul acestui automat, potenţialii candidaţi care intră în joc răspund la un scurt chestionar personalizat care face potrivirea între profilul lor și rol. Un element de originalitate este dat de faptul că, odată parcurs chestionarul, automatul oferă candidaţilor o cutie personalizată care conţine o șosetă colorată, creată de un producător român. Șoseta pereche urmează să fie primită la standul de prezentare a companiei, unde pot afla mai multe detalii despre oportunităţile de angajare existente în cadrul KPMG.

Mediu de lucru flexibil și un job potrivit așteptărilor tale 

Joburile disponibile în cadrul companiei KPMG pot fi găsite pe site-ul www.kpmg.ro. Beneficiile și oportunităţile de dezvoltare de care se pot bucura angajaţii sunt multiple: Millennial Non-Executive Board, workshop-uri vocaţionale, workshop-uri de echilibru emoţional, program de lucru flexibil, training formal dedicat fiecărei specializări, calificări profesionale multiple, acces la o varietate foarte mare de proiecte și clienţi din toate domeniile de activitate, posibilitatea de a dezvolta competenţe relevante pentru viitor și, nu în ultimul rând, o echipă extraordinară și șosete colorate, în ton cu personalitatea lor.